تُعد هذه الفرصة بوابة مثالية للانضمام إلى قطاع حكومي حيوى يهدف إلى تعزيز الممارسات البيئية المستدامة وتطوير الكفاءات الوطنية.
تفاصيل الوظيفة والشروط العامة
جهة العمل: صندوق البيئة (Environment Fund).
نوع التوظيف: توظيف حكومي.
المؤهل المطلوب: بكالوريوس فأعلى.
الخبرة: لا يشترط خبرة (مناسب للخريجين الجدد).
المهارات المطلوبة
يتطلب التقديم على الوظيفة توفر المهارات والقدرات التالية:
اتخاذ القرار.
معرفة عامة بإدارة رأس المال البشري.
التدريب والتطوير.
الاستقطاب والاختيار.
تصميم البرامج.
التخطيط لإستراتيجية رأس المال البشري.
تمكين الموظفين.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
تتضمن المسؤوليات الأساسية لهذا الدور الوظيفي ما يلي:
دعم تصميم أطر استقطاب المواهب الشاملة وفق السياسات المعتمدة.
الإشراف على عمليات التوظيف بداية من الإعلان وحتى التقديم.
مراجعة طلبات الوظائف وتحديد المسمى والدرجة والراتب المناسب.
ضمان تصميم وتنسيق برامج تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding) بشكل فعال.
متابعة برامج التدريب وتقييم أثرها على الأداء وتطوير المهارات.
دعم منصات التعلم الإلكتروني والحلول الرقمية للتدريب.
المشاركة في برامج الإرشاد والتوجيه ونقل المعرفة.
دعم أطر التخطيط التعاقبي وتحديد المواهب عالية الأداء.
إعداد تقارير دورية عن نتائج التوظيف والتدريب وخطة المواهب.
نبذة عن الدور الوظيفي
تتركز الوظيفة حول المساهمة في إدارة أنشطة استقطاب وتطوير المواهب في صندوق البيئة، وضمان جذب واختبار وتكامل وتطوير موظفين مؤهلين. بالإضافة إلى المساهمة في تصميم وتنفيذ ومتابعة أطر التوظيف والتدريب والتأهيل والتخطيط التعاقبي، بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق.
المميزات والمزايا الوظيفية
يقدم صندوق البيئة لجميع المقبولين حزمة من المميزات المهنية والشخصية، وتشمل:
استقرار وظيفي في جهة حكومية.
رواتب ومزايا تنافسية.
برامج تدريب وتطوير مستمرة لصقل المهارات.
بيئة عمل احترافية محفزة على الإبداع والتطور.
تأمين طبي شامل للموظف وعائلته.
0 تعليقات